인권 존중에 대한 우리의 약속

국제적으로 활동하는 가족 소유 기업으로서 Miele는 고품질의 가정용 및 상업용 가전제품을 제공하는 몇 안 되는 회사 중 하나로, 신뢰할 수 있고 내구성이 뛰어난 제품으로 유명합니다. 직원과 공급업체에 대한 존중과 책임 있는 대우는 회사의 확고한 가치 중 하나입니다. Miele는 모든 비즈니스 활동에서 인권 존중을 당연한 것으로 여기며, 이는 기업 문화의 필수적인 특성입니다. 따라서 Miele는 인권 존중, 공정하고 안전한 근로 조건, 책임 있고 법적으로 준수하는 행동을 자사의 비즈니스 영역과 공급망에서 약속합니다.

이 정책 성명서는 Miele 책임 경영 프레임워크(MRBF)의 일부입니다. 이 프레임워크는 자사의 비즈니스 영역과 전 세계 비즈니스 파트너에 대한 책임 있는 비즈니스 행동에 대한 우리의 약속과 기대를 포함합니다. MRBF의 핵심은 Miele 책임 경영 정책으로, Miele에서 책임 있는 비즈니스 행동을 위한 내부 표준을 형성합니다. 그 안에 설명된 원칙, 요구 사항 및 거버넌스 프로세스는 Miele & Cie. KG 또는 Miele Beteiligungs-GmbH가 직접 또는 간접적으로 통제하거나 결정적인 영향을 미치는 모든 Miele 그룹 회사에 적용됩니다. 공급업체의 경우, MRBF의 또 다른 구성 요소인 Miele 공급업체 행동 강령은 해당하는 구속력 있는 기대와 요구 사항을 설정합니다.

기준 및 요구 사항

MRBF는 국제 기준, 특히 국제 인권 선언, ILO 기본 원칙 및 노동권 선언, ILO 핵심 노동 기준, 유엔 기업과 인권에 관한 지침 원칙, OECD 다국적 기업 가이드라인, 유엔 글로벌 콤팩트 원칙, 유엔 아동 권리 협약, LkSG의 인권 및 환경 관련 요구 사항을 기반으로 합니다.

Miele는 직원, 관리자 및 전체 가치 사슬에 걸친 직간접적인 공급업체가 인권을 존중하고, 위험을 피하며, 적절한 예방 및 시정 조치의 구현에 협력할 것을 기대합니다. 여기에는 특히 다음이 포함됩니다:

• 아동 노동, 강제 노동, 노예, 인신매매 및 기타 형태의 비자발적 노동 금지;

• 공정하고 투명하며 법적으로 준수하는 근로 조건, 근로 시간, 보수 및 사회적 혜택;

• 안전하고 건강한 근로 조건 및 직업 사고와 업무 관련 질병 예방을 위한 효과적인 조치;

• 결사의 자유, 직원 대표권 및 집단 대화에 대한 존중;

• 차별, 폭력, 괴롭힘, 협박, 보복 및 부적절한 징계 조치로부터의 보호;

• 불법적인 토지 취득 또는 불법적인 토지 박탈의 예방, 생계에 대한 존중 및 인권 준수 보안력 사용;

• 특히 유해한 환경 변화, 수은, 지속성 유기 오염물 및 유해 폐기물과 관련하여 LkSG의 환경 관련 의무 준수.

자세한 요구 사항은 Miele 책임 경영 정책, 내부 규칙 및 프로세스, 공급업체 행동 강령에 설명되어 있습니다.

위험 관리 및 우선 위험

Miele는 그룹 전반에 걸친 위험 기반 ESG 위험 관리 시스템에 인권 및 환경 관련 실사 의무를 고정합니다. 목표는 자사의 비즈니스 영역과 공급망에서 잠재적 및 실제 위험을 체계적으로 식별, 평가 및 우선순위화하고 이를 기반으로 적절한 조치를 도출하는 것입니다.

위험 분석은 정기적으로, 최소한 매년, 그리고 비즈니스 활동의 중요한 변화, 새로운 프로젝트 또는 인권 또는 환경 관련 의무 위반의 가능성 있는 지식이 있을 때마다 비정기적으로 수행됩니다. 해당 징후가 있는 경우, 간접 공급업체도 위험 분석에 포함됩니다. 평가는 표준화된 기준, 특히 국가, 부문, 제품 및 서비스 위험을 기반으로 하며, Miele 그룹의 회사별 조달 구조 및 생산 조건을 직접 고려하고, 내부 및 외부 발견, 보고서, 자체 평가, 감사 결과 및 기타 적절한 정보를 기반으로 수행됩니다.

2024 회계연도를 위한 위험 분석에서는 Miele의 자체 비즈니스 영역에서 이미 구현된 규칙, 절차 및 통제 메커니즘을 고려할 때 우선 인권 또는 환경 관련 위험이 식별되지 않았습니다.

인권 및 환경 관련 위험은 직접 공급업체에 대해 식별, 평가 및 우선순위화되었습니다. 공급망에서 식별된 우선 위험은 직업 건강 및 안전 요구 사항의 비준수 위험과 유해한 토양, 물 및 대기 오염의 위험이었습니다. 위험 분석 결과는 기존 예방 및 통제 조치의 위험 기반 지속 및 추가 개발의 기초를 형성합니다.

예방 및 시정 조치

Miele는 위험 분석 결과에서 예방 조치를 도출합니다. 자사의 비즈니스 영역에서는 목표 지향적인 교육 및 인식 제고 조치, 관련 프로세스에 요구 사항 통합, 기존 관리 시스템 및 인증, 예를 들어 직업 건강 및 안전을 위한 ISO 45001 및 환경 관리를 위한 ISO 14001을 포함합니다.

공급망에서는 공급업체 행동 강령이 주요 예방 조치입니다. 이는 인권 및 노동권, 환경, 청렴성, 책임 있는 공급망 및 실사 의무에 대한 공급업체에 대한 기대를 설명하며, 위험 기반으로 관련 공급업체와의 협력에 통합됩니다. 위험 상황에 따라 대화 형식, 자체 평가, 증거, 감사 또는 기타 통제 및 지원 조치가 사용될 수 있습니다.

위험이 높거나 특정 징후 또는 실제 위반이 식별되면, Miele는 문제를 평가하고 근본 원인을 분석하며 적절한 시정 조치를 정의합니다. 자사의 비즈니스 영역에서는 이러한 조치가 위반을 예방하거나 종료하는 것을 목표로 합니다. 공급망에서는 일반적으로 영향을 받은 공급업체와 함께 위험이나 위반을 종료하거나 최소화하기 위해 노력하며, 특히 시정 조치 계획, 증거 및 후속 평가를 통해 이를 수행합니다. 위험이나 위반이 적절히 해결되지 않을 경우, 비즈니스 관계의 중단 또는 종료는 최후의 수단으로 고려됩니다.

아동 노동이 식별되면, 아동 보호의 특별한 필요성은 아동의 최선의 이익에 초점을 맞춘 특정 시정 계획을 요구합니다. 여기에는 아동의 안전한 작업 제거, 교육 접근 및 아동과 아동의 가족에 대한 의도하지 않은 부정적 결과를 피하기 위한 적절한 조치가 포함될 수 있습니다.

불만 절차

Miele는 전 세계적으로 내부 및 외부 인원이 인권 또는 환경 관련 위험 및 위반뿐만 아니라 준수 관련 우려를 보고할 수 있는 불만 절차를 유지합니다. 보고는 독립적인 제3자가 운영하는 내부 고발자 시스템을 통해 이루어질